1. 本选题研究的目的及意义
随着全球化进程的加速，航运业作为国际贸易的重要载体，在促进全球经济发展和文化交流中扮演着至关重要的角色。
中国作为世界航运大国，拥有庞大的船员队伍，他们不仅承担着海上货物运输的重任，也成为了中国文化传播的使者。
在跨文化的航海环境中，中国船员不可避免地要与来自不同国家、不同文化背景的船员进行交流与合作。
2. 本选题国内外研究状况综述
近年来，随着中国航运业的快速发展和“走出去”战略的实施，中国学者对船员跨文化交流问题的关注度逐渐提高，并取得了一定的研究成果。
1. 国内研究现状
国内学者对中国船员跨文化交流的研究主要集中在以下几个方面：
1.跨文化交流现状调查：例如，学者[1]对中国籍国际航线船员进行了问卷调查，分析了中国船员跨文化敏感性和跨文化交际能力现状；学者[2]通过对航运企业船员的访谈，了解了中国船员在跨文化沟通中存在的问题和挑战。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
本研究的主要内容包括以下几个方面：
1.中国船员跨文化交流的现状：分析中国船员队伍构成、跨文化交流的主要对象、跨文化交流的现状以及存在的主要问题。
2.中国船员跨文化交流的挑战：从语言障碍、文化差异、沟通模式差异、法律法规差异等方面分析中国船员在跨文化交流过程中面临的挑战。
3.中国船员跨文化交流的影响：探讨跨文化交流对船员个人发展、航运企业发展、中国国际形象的影响。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用文献研究法、问卷调查法、案例分析法等多种方法，并结合定量分析和定性分析，对中国船员跨文化交流问题进行深入探讨。
1.文献研究法：通过查阅国内外相关文献，了解跨文化交流理论、船员跨文化交流研究现状、相关法律法规和政策等，为本研究提供理论基础和数据支持。
2.问卷调查法：设计针对中国船员的调查问卷，了解中国船员跨文化交流的现状、面临的挑战、跨文化交流能力现状等，并对调查数据进行统计分析，得出相关结论。
5. 研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.研究视角的创新：将中国船员作为跨文化交流的主体，从中国船员的视角出发，探讨跨文化交流过程中面临的挑战和机遇，这有助于更深入地了解中国船员的跨文化交流现状和需求，并提出更有针对性的建议。
2.研究内容的创新：将中国船员跨文化交流置于“一带一路”倡议和海洋强国战略的背景下进行研究，探讨跨文化交流对中国航运企业发展和中国国际形象的影响，这有助于提升中国船员的国家意识和责任感，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
3.研究方法的创新：将定量分析和定性分析相结合，运用问卷调查法、案例分析法等多种方法进行研究，这有助于更全面、更客观地了解中国船员跨文化交流的现状和问题，并提出更科学、更有效的建议。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
1. 刘佳, 孙光圻, 张志华. 船员队伍建设研究现状与展望[J]. 中国航海, 2022, 45(02): 106-112 122.
2. 李梅英. “一带一路”倡议下高职院校跨文化交际人才培养模式探究[J]. 长春教育学院学报, 2022, 38(06): 95-97 101.
3. 肖亚敏, 郭丽萍, 袁野. 后疫情时期航运企业船员队伍稳定策略研究[J]. 中国航海, 2022, 45(01): 117-123.
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