1. 研究目的与意义
近年来大型财务危机事件频发，比如安然事件、科龙电器、绿大地事件等，这使得相关的投资者的利益蒙受了重大的损失，也使得社会公众与投资者在资本投资方面变得极为消极。
究其根本，不得不触及公司治理的微观机制内部控制。
内部控制往往与企业的生死存亡相关联，内部控制失效可能会致使一家企业面临破产，同时也影响着我国资本市场的秩序能否得以健康的发展，为此建立有效的内部控制是企业刻不容缓的责任。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题： 1、高管特征与企业内部控制的关联点以及高管特征对企业内部控制的重要性和现实意义；2、内部控制在我国的上市企业中的地位和发展趋势；3、改善我国上市企业高管团队的建议和未来研究方向是否切实可行。
难点（研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施）：1、概念的界定。
根据课题研究需要对高层管理团队成员进行界定；2、结合定量分析和定性分析方法，并进行实证分析，提炼和总结针对出现的问题、提出合理有效的决策建议。
3. 国内外研究现状（文献综述）
根据国内外有关的企业高管特征对企业内部控制质量的文献进行整理作为本文研究的理论依据以及实证的依据。
（一）高管规模对内控质量的影响团队规模所指一个管理团队所拥有的人员数量的多少以及这些人员关系之间的相互作用，并且人员的数量在某种意义上对团队的规模具有决定性作用。
本文主要的研究对象是高层管理团队，指的是组织中处于最高层级的人，他们的职能是制定并执行企业的战略决策，组织与协调整个企业，拥有很大的决策权和控制权。
4. 研究方案
通过借鉴理论成果和实践经验，本文试图调研高管特征与企业内部控制质量之间的关系，分析影响企业内部控制质量的因素。
研究方法：主要通过理论分析和实证分析相结合的研究方法。
首先进行理论分析提出假设，接着采用LOGISTIC模型对数据进行回归分析，并进行实证分析。
5. 工作计划
论文具体写作步骤，以下为示例：1）查阅与高管特征与企业内部控制相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行数据搜集；比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：第18-20周完成初稿撰写。
2022-2022-2学期第01-02周 根据导师意见修改论文，完成二稿。
第03-05周 再次修改论文，完成毕业论文三稿，并上传到毕设网。
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
