1. 研究目的与意义
（一）选题目的
本研究将对乡村振兴背景下基层公务员的工作环境、方式、对象等进行深入了解并分析，提出基层公务员目前在上述领域所面临的困境和解决方案。
（二）选题意义
2. 研究内容和预期目标
（一）研究目标、研究对象、研究内容、拟解决的问题1.研究目标通过研究乡村振兴背景下基层公务员所处环境，了解在乡村振兴背景下基层公务员面临的困境，分析并发现其中的问题，提出解决思路。
2.研究对象乡村振兴背景下基层公务员面临的困境3.研究内容本研究旨在对乡村振兴背景下基层公务员面临的困境现状进行调查并作出分析，研究的主要内容是：（1）工作投入（职业使命感 自我认同 对象）（2）公务员体制机制存在的问题：内部晋升、薪资结构（3）乡村振兴计划对基层公务员的要求（4）防疫常态化的影响4.拟解决的问题即选题意义（1）明确本研究要解决的具体学术问题（即创新点）本研究是在乡村振兴战略某具体政策下对基层公务员某具体困境的分析（二）研究思路（本文题目大纲）在了解乡村振兴战略后，对某地区的基层公务员工作环境、内容等进行分析，提出问题，解决问题。
（三）拟采取的研究方法及可行性分析1.研究方法（1）文献法（2）环境观察法（3）案例分析法2.可行性分析理论支撑（文献资料）实践支撑（实习时搜集的资料等）
3. 国内外研究现状
1.国内研究现状目前国内对于基层公务员面临困境方面的研究十分丰富，有从基层公务员内部对所面临的困境进行分析的研究，有关于基层公务员队伍建设的研究，还有从整个政府治理体系视角对基层公务员如何定位和自处的研究，以及如何提升公务员自身能力以加强工作投入的。
第一是基于基层公务员主体性特征的研究。
余绪鹏，万灵娟（2019）认为乡村振兴呼唤各类人才，基层干部在基层治理中发挥着不可或缺的主体性作用，但却在乡村社会的不断边缘化背景下陷入诸多困境。
4. 计划与进度安排
（一）总体安排1.准备阶段查阅文献——设计研究思路——确定论文题目——撰写开题报告2.实施阶段收集案例——分析整理案例——得出结论3.撰写论文初稿——进行修改——完成论文（二）进度计划11月确定选题12月提交开题报告1～2月收集分析案例，撰写论文初稿3月提交论文初稿4月进行反复修改5月完成论文修改、查重、定稿、外文文献翻译
5. 参考文献
[1]余绪鹏,万灵娟.乡村振兴战略下基层干部的主体性困境突围[J].云南民族大学学报(哲学社会科学版),2019,36(06):100-108.DOI:10.13727/j.cnki.53-1191/c.2019.06.015. [2]余绪鹏.改革开放以来乡村巨变背景下基层公务员困境的重新审视[J].西南民族大学学报(人文社科版),2019,40(03):194-200.[3]贾璟琪,王鑫,魏旺拴.乡村振兴背景下农村基层干部教育培训工作研究[J].甘肃农业,2018(20):33-34.DOI:10.15979/j.cnki.cn62-1104/f.2018.20.009.[4]罗华梅. 焦作市乡镇干部执行力情况调查[D].郑州大学,2014.[5]李蓉蓉.治理能力现代化视域下乡镇干部胜任力研究——以山西省150名乡镇干部为考察样本[J].理论探索,2018(03):81-87.
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