1. 研究目的与意义
（1） 研究的背景
目对企业文化的研究大多停留在初级阶段，但随着企业文化对企业发展的重要性的日益凸前我国国国内显，我国很多企业正处于从科学管理向文化管理探索的阶段。由此，如何使员工感知到并认同企业文化，如何在企业内部形成上下同欲的氛围，如何使企业文化真正地发挥其积极作用，是越来越多的企业所关心的重要问题。随着对外开放步伐的加快和经济的快速发展,中国酒店业的队伍迅速壮大。而要使酒店在激烈的市场竞争中立于不败之地,归根结底还是要靠酒店的上层建筑——酒店文化。
2. 研究内容与预期目标
（1）研究内容：论文研究的是关于酒店文化对员工行为影响的相关内容。主要包括：
第1章绪论
1.1研究背景
3. 研究方法与步骤
研究方法：
（1）调查法：主要实地深入酒店实习，通过调查问卷和在工作中收集酒店内部管理机构和酒店顾客意见，了解自己所需要的情况。
（2）问卷调查法：通过发放调查问卷对酒店相关情况进行了解。
4. 参考文献
[1]陈菲.商务礼仪视角下我国酒店企业礼仪文化体系的构建[J].智库时代,2019(09):211-212.
[2]王珺.浅谈酒店文化建设存在的问题及措施——以三亚海棠湾君悦酒店为例[J].传播力研究,2019,3(02):8-9.
[3]王镱潼.酒店文化建设存在的典型问题及其对策[J].旅游纵览(下半月),2018(03):86.
[4]孙方正.浅谈酒店文化对员工行为的影响[J].度假旅游,2018(02):32-35.
5. 工作计划
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| 设计（论文）各阶段名称 | 起止日期 |
| 1 | 确定具体选题 | 2022-2022第一学期第17-18周 |
| 2 | 任务书提交 | 2022-2022第二学期第1周 |
| 3 | 前期研究 | 第二学期第3-6周 |
| 4 | 提交开题报告 | 第二学期第7周(截至4/12) |
| 5 | 毕业设计（论文）指导与写作 | 第二学期第8-16周 |
| 6 | 中期检查 | 第二学期第10-11周 |
| 7 | 论文评阅、答辩安排 | 第二学期第15周 |
| 8 | 答辩、成绩评定 | 第二学期第16周(截至6/14) |
| 9 | 成绩录入、资料归档 | 第二学期第17周 |
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