1. 研究目的与意义
近年来政府一直在出台各种政策法规来督促企业履行社会责任，但仍有食品安全问题，员工与企业薪资纠纷，污染环境等各种企业社会责任问题，由此可见正式制度的局限性，我们仍需从其他方面考虑来对企业社会行为责任产生作用。而在大量的文章中直接研究传统文化与企业社会行为责任的影响的很少。中国传统文化博大精深对企业社会行为责任产生了各种影响。
传统文化中积极地方面有：人本思想，把企业看做一个群体，让管理者意识要提高企业社会行为责任中的对员工的责任，并且在制造产品时为消费者考虑，不过于急切的追求短期效益保证产品质量；贵和尚中的思想会使企业注重和自然的和谐统一，减少污染行为。
但同样传统文化中消极的方面有:中庸思想会使公司有折衷主义，明哲保身的思想，在社会捐款等方面做的不够突出。
2. 研究内容和预期目标
企业社会责任行为不仅体现在对所有者股东负责，还应该对消费者.供应商.环境.员工等负责。
一.传统文化对企业社会行为责任影响的因素
1.企业家的文化价值观
3. 国内外研究现状
目前少有研究直接将传统文化与企业社会行为责任联系起来，较多的是有企业文化，决策者价值观等方面对企业社会行为责任的影响。
屈燕妮 (2010)指出中国的传统文化特别强调群体意识，忽视对人的个性的认可与培养，不利于企业员工个体意识的发挥。企业文化建设中最重要的一点就是尊重员工的主体地位，塑造个性化的企业及企业家形象，而中国传统文化十分强调群体的作用，强调整体对个体的制约力量，忽视了群体中每一个个体作为最积极的行为主体所能够发挥的巨大作用。这种思想意识的长期影响，使人们难以坚持个人的看法，企业家不敢大胆实施自己的改革方案，不愿显示个人的力量，这对企业的发展是十分不利的。
Ullmann（1985）指出，企业社会责任的表现及信息的披露取决于企业家对社会要求的反应模式，若企业家在对待企业与社会问题时持开放与宽容的态度，则其更乐于鼓励企业从事企业社会责任活动，对生态环境保护、员工福利及消费者保护等问题更容易做出积极反应示个人的力量，这对企业的发展是十分不利的。
4. 计划与进度安排
1.2022年11月25日-2022年12月30日：阅读资料，确定论文题目，并完成开题报告；2.2022年1月1日-2022年2月10日：收集、整理、阅读资料，并写出论文题纲；3.2022年2月11日-2022年4月10日：根据大纲，写出论文初稿；并向指导教师提交，完成论文中期检查，报告论文进度，重点解决疑难问题；4.2022年4月11日-2022年5月16日：反复修改论文初稿，完成论文翻译工作；5.2022年6月1日-2022年6月10日：准备论文答辩。
5. 参考文献
[1]屈燕妮.中国传统文化对现代企业文化构建的影响.企业战略，2008，（2）.
[2]辛杰.企业家文化价值观对企业社会责任的影响机制研究.中南财经政法大学学报，2015，（1）.
[3]辛杰.企业文化对企业社会责任的影响-领导风格与高管团队行为整合的作用.上海财经大学学报，2014（12）.
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