1. 研究目的与意义
在网络技术飞速发展的今天，远程办公已经发展成为一种普遍的办公方式，尤其从2020年开始，由于疫情影响，远程办公规模大幅度增长，根据艾媒咨询统计的数据，在2020年春节后,中国有超过1800万大中小企业选择在线远程办公，超过3亿用户使用了远程办公应用程序，在疫情持续和互联网普及的背景下，远程办公将长期存在且会只增不减。
(一)课题研究的现状及发展趋势
2. 研究内容和问题
基本内容：
本课题拟紧密联系当前实际，着重研究居家办公模式对劳动法的冲击及应对策略。首先，对居家办公模式相关概念进行界定，其次，分析居家办公模式企业与员工现状，居家办公模式对劳动法律法规的冲击，最后，深入探讨冲击背后的深层次原因，探索有针对性的应对措施。
3. 设计方案和技术路线
研究方法：
本课题致力于运用管理学、人力资源管理学的相关理论，根据搜集到的资料，对居家办公模式相关概念进行界定，分析居家办公模式企业与员工现状；设计调查问卷，统计数据并进行整理与分析，分析居家办公模式对劳动法律法规的冲击，深入探讨冲击背后的深层次原因，针对出现的问题探索有针对性的应对措施。在研究方法上主要采用文献研究法、问卷调查法。
技术路线：
4. 研究的条件和基础
已完成主要专业课程的学习，掌握了相关专业基础知识，修完了规定学分；参加了有关课程实习、调研等活动，通过撰写专业课程论文等教学环节，培养了初步的科学研究意识和能力；同时，查阅并收集了大量文献资料，对将撰写的论文内容作了认真思考，对选题研究领域的背景与发展态势有了一定了解。通过了大学英语及计算机等级考试，初步具备了查阅相关中外文文献和计算机应用的能力。
经济与管理学院资料室与实验室在论文研究写作期间对毕业生全天开放，为完成论文提供必要的保障。
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