1. 本选题研究的目的及意义
随着经济全球化和社会责任意识的不断提高，企业社会责任（CorporateSocialResponsibility，CSR）越来越受到学术界和企业界的关注。
企业社会责任不再仅仅是企业的道德义务，更成为企业实现可持续发展的重要战略举措。
员工作为企业的重要利益相关者，其满意度直接关系到企业的运营效率和长远发展。
2. 本选题国内外研究状况综述
企业社会责任与员工满意度的关系一直是学术界关注的热点问题，国内外学者对此进行了大量的研究，并取得了丰硕的成果。
1. 国内研究现状
国内学者对企业社会责任与员工满意度关系的研究起步较晚，但近年来发展迅速。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
本研究的主要内容包括以下几个方面：
1. 主要内容
1.对企业社会责任和员工满意度的概念、理论基础和影响因素进行梳理和总结。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用定量研究为主，结合定性分析的方法。
1.文献研究阶段：查阅国内外相关文献，了解企业社会责任、员工满意度等相关概念、理论基础、研究方法和最新研究动态，为本研究提供理论基础和方法论指导。
2.案例研究阶段：通过对山西顺丰速运有限公司的公开资料进行收集和整理，了解其企业社会责任理念、社会责任报告、相关政策和制度等，分析其企业社会责任实践现状。
5. 研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.研究视角的创新：将企业社会责任与员工满意度结合起来进行研究，从员工视角探讨企业社会责任的价值，为企业社会责任的实施提供新的思路。
2.研究对象的创新：以山西顺丰速运有限公司作为研究对象，探索民营快递企业在企业社会责任方面的实践情况，丰富企业社会责任研究的案例库。
3.研究方法的创新：采用定量研究为主，结合定性分析的方法，将问卷调查与案例分析相结合，使研究结论更加可靠和具有说服力。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
1.余超,张金隆,刘心君.企业社会责任对员工工作满意度的影响研究——基于利益相关者理论的视角[J].技术经济与管理研究,2023(01):119-124.
2.张晓琳,胡玉明.上市公司社会责任信息披露与员工福利的关系研究——以我国重污染行业为例[J].经济研究导刊,2023(01):152-158.
3.杨龙,李瑞奇.企业社会责任对员工幸福感的影响——基于社会认同理论的解释[J].经济体制改革,2022(06):166-174.
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