1. 研究目的与意义
内容：
1.绪论
1．1研究背景及内容
2. 文献综述
荣嫡（2015）分析在金融危机后，全球的医药市场的需求反而有增无减，其中原料药出口占八成[1]。张静（2017）得出近些年中成药的前景也在变得越来越好，她指出当全球性的病毒性疾病爆发时，如SARS 病毒、甲型H1N1 等，在这些病毒的治疗过程中，双黄连成为预防甲型H1N1流感疾病的重要中药制剂，并打开了国外发展市场[2]。在褚淑贞，王恩楠，陈怡（2017）的报告中我们知道泰州市医药总产品在江苏省名列第一，创新产品名列第二[3]。毛俊峰，郭文（2017）、李辉，刘伟洪（2017）、王力，李鑫（2016）、张东风（2017）、SV Jargin（2017）、他们运用一系列数据佐证医药产品出口形势大好，虽然医药产品出口形势可观，但是也会出现一些低迷的数据[4-8]。
首先是在医药产品的技术创新上会遭遇瓶颈，李维思，许明金，吴晨生，史敏，曾德（2017）超在研究中表明在技术创新中仍然会存在着一些不足，这些不足会加大与发达国家之间的差距[9]。陆春云（2016）结合医药城的自身情况，提出聚焦前沿技术，打造生物医药创新高地[10-11]。之后刘海峰（2017）强调了药品合理分类及药品监管制度在我们实际生活中的应用[12]。但是在实际情况在依然存在医药监管不当的情况，王桂贤（2017）指出我国医药注册管理环节审核力度薄弱，导致非法药品流通[13]。
由于监管不当，药品中的金属含金量过高，不但会影响人的身体健康，还会不利于药品的出口，康凯，朱殿龙，李娜，张静娇（2017）指出当香丹注射液中重金属过高时，可能会引起身体各部位的病变，包括皮肤、神经系统、血液系统等，甚至导致癌症的发生[14]。赵蓉，杨惠霞，蒲瑾，王丹洁，曾光（2016）指出中药重金属污染及其评价方法研究现状，根据这一现状的研究提出要从源头来杜绝[15]。近些年，医药人才的构成结构不是很合理，导致了一些人才的流失，孙平华，颜海波，谭沛鸿，郭嘉亮（2017）指出医药人才遭遇的瓶颈，并提出建议[16]。刘佳，尚莉丽，耿晴晴，储全根，蔡荣林，吴振宇，张洁（2017）和王曼，熊尧，余正（2016）则是直接针对目前人才发展现状，给出建设名老中医工作室、注重学术和技术带头人培养等建议[17-18]。柯尊洪（2017）、F Nishigaki,S Ezoe,H Kitajima（2017）在最后指出，我国医药产业国际化尚处于刚刚起步的初级阶段，当前还面临着诸多困难和挑战，提出，加快培育和发展一批具有国际竞争力的优势制药企业、，分步推进药政制度与国外的接轨与互认、建立完善创新药国际化的激励机制等建议[19-20]。
3. 设计方案和技术路线
4. 工作计划
第一阶段：2022年10月9日2022年10月20日 落实选题工作，并利用网络，书籍等渠道搜集与论文研究方向相关的文献，对搜集来的资料进行整理与归纳。
第二阶段：2022年10月23日2022年11月17日 制定了学习计划，根据之前搜集到的相关资料，书写论文的开题报告。
第三阶段：2022年11月20日2022年12月22日 论文初稿已初步形成
5. 难点与创新点
本文通过对泰州市医药产品的出口现状分析，结合现实情境找出问题的源头，知道出口的问题主要在于药品技术的研发力度，药品的监管制度及人才结构的不合理构成等原因，针对这些原因采取定量定性分析，给出解决的建议及对策，因此这一项研究具有重要的现实意义。
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