1. 研究目的与意义
本课题研究的现状及发展趋势：
影视剧作为一种取材于大众生活的艺术形式，往往以真实事例为基础加以改编，能够反映一个国家的社会经济状况。《我要准时下班》是一部从当代日本职场女性视角出发的电视剧，该剧通过叙述主人公及其同事的经历，展现出了女性兼顾工作和家庭的不易，甚至为了家庭而放弃工作；而男女待遇不平等、职场骚扰等问题的存在则侵犯了女性的就业权利。随着战后女性地位的上升，日本政府逐渐认识到女性就业问题的重要性，并采取了一系列支持女性就业的政策，取得了一定效果，但也难免存在局限性，需要不断加以完善。
国内方面，近年来对日本女性就业问题的研究多以“少子化”为中心展开，重点在于研究结婚、育儿对女性就业造成的影响。权彤、郭娜（2015）在《日本“超少子化”问题研究——基于女性就业的视角》一文中指出，虽然结婚生育后选择继续工作的女性相较上个世纪的比重大幅增加，但碍于照顾家庭，只能选择兼职、派遣等非正规就业，这对女性自我发展的空间造成了极大限制，同时也使未婚女性为了工作而选择不婚不育，加速了少子化进程。蒋忞（2018）在《简析近年来日本女性的就业现状》一文中提到，女性因为婚育而不得不辞职放弃原有的职位，影响了晋级升职，导致企业中担任高层管理职务的男女比例失调，造成了女性能力不如男性这样的偏见的产生，男女待遇不平等的现象也更加严重。龙芋竹（2020）在《少子化社会中日本企业促进女性育儿与工作两立的措施研究》一文中对日本政府采取的育儿假政策进行了分析，法律规定，无论女性还是男性都可以申请育儿假，但是这一政策又根据不同企业的规定而存在实行差异，实际上能申请育儿假并得到许可的男性只有20％，难以改善女性独自承担育儿责任的现状。
2. 研究内容和问题
基本内容：
本文通过研究日剧《我要准时下班》展现出的女性就业问题，分析女性就业问题的现状、成因及对社会、个人产生的影响，探寻应如何完善健全现行相关政策，为女性就业提供强有力的法律支撑。首先，本课题先介绍该日剧反映的女性就业问题。接着从社会环境、思想观念等方面探究引起女性就业问题产生的原因。然后分析女性就业问题给日本社会和个人分别造成的影响，最后概述日本政府为了改善女性就业环境所采取的措施及其效果，通过研究得出该举措的合理性和不足之处。
3. 设计方案和技术路线
研究方法：
本文以日剧《我要准时下班》为例，通过对剧中反映出的女性就业问题进行研究分析，搜集归纳有关女性就业问题的资料，并按照一定的类别分析整理文献资料，其中重点查找有关女性总体就业状况、女性就业政策的相关资料，对其进行重点研究分析，总结归纳女性就业问题的成因、影响和解决思路，提出个人建议，完成毕业论文。
4. 研究的条件和基础
1、经过大学的学习，掌握如何正确撰写论文的方法，通过学习日语，能够用正确的日语语法写论文。
2、通过查阅资料、参考文献等方式找到自己的研究方向，确立课题，完成现行研究。
3、阅读与课题相关的资料，利用 图书馆、网络等有效资源，列出提纲并不断完善。
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